2017年5月11日，规划设计院组织召开员工绩效考核培训会。主讲人冯治皓首先为大家明确了绩效考核的时间节点，随后从考核体系入手，强调了目标、能力、业绩和责任四个主要导向，并针对不同部门详细阐释了考评内容和办法。

    这回培圳，为策划制定院公司员工培塑了比较合理可行的业绩考核表监管观，可进一步消费者深刻地知晓相关的考核表制度的重要性，调离的工作上积极向上性，为比较顺利进行地力促那项的工作上进行了核心。